El sábado por la mañana estaba desayunando con mis hijos.
También tenía a la policía al teléfono explicándome que mi furgoneta
estaba a punto de ser inmovilizada.
Uno de mis trabajadores no tenía los papeles en regla.
Y tampoco podía pagar la multa con el móvil.
-“Solo admitimos tarjeta física“. Dijo el agente.
La única forma era ir dos personas al lugar.
Bueno, pues nada, voy con un amigo, nos volvemos con la furgo y el coche.
Fácil ¿no?
Esto me costó varias discusiones en casa,
pérdida de la mañana del sábado
favor personal al amigo
y una multa, claro, para poder liberar la furgo.
Te explico.
Resulta que en Moldavia, de donde es mi conductor,
no existe tratado para convalidar el permiso de conducir
como si lo hay con otros países «amigos».
Estos se tienen que examinar en España.
Parece ser, que se puede pedir un año de excepción,
en el cual, puedes conducir con tu carnet Moldavo de forma legal.
Luego ya, pasado ese año, hay que examinarse aquí.
Es decir,
que durante todo un año,
es legal que un Moldavo conduzca por España con carnet de Moldavia.
Confiamos en él durante un año.
Pero luego, ya no,
luego le obligamos a aprenderse nuestras normas de tráfico.
¿Son muy distintas las normas o no?
Si le has dejado un año por ahí solo, ¿podrías dejarle 2? ¿Ninguno?
¿Alguien mira algo de esto?
Total.
Multas que no se pueden pagar por NFC. Solo con tarjeta.
Leyes de tráfico distintas que durante un período sí, pero luego ya no.
Fines de semana perdidos para siempre.
¿Y por qué sucede esto?
Pues como todos los procedimientos.
Se van corrompiendo con los años.
Hasta que dejan de ser útiles.
Cuando nacieron, quizás tenía sentido, pero, ahora…
Están obsoletos.
Nadie entiende por qué se hace lo que se hace ni por qué lo hace.
Y nadie hace nada por actualizarlos.
Seguimos adelante sin mirar atrás y sufriendo ese desgaste.
Esto mismo, está sucediendo en tu empresa.
Ahora que te lo he dicho, ya no valen las excusas.
-«Es que yo no lo sabía», mi mi mi mi.
¿Qué estás perdiendo con todo esto?
Para tu producto/servicio:
Tiempo, calidad, frustración, trabajadores descontentos.
Para ti:
Tiempo de calidad, menos estrés con lo que ganas en salud, más estatus, mayor autoridad,
¿sigo?